大部分企業(yè)員工在進(jìn)行參與拓展訓(xùn)練的時候，都會遇到很多方面的問題及挫折，那么拓展訓(xùn)練怎么調(diào)動員工積極性?讓我們一起來了解下

　　拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊建設(shè)。拓展訓(xùn)練者根據(jù)不同的訓(xùn)練對象進(jìn)行訓(xùn)練，可以有效地調(diào)動學(xué)生的積極性。作為訓(xùn)練的開始，隊員們彼此都不熟悉，破冰是調(diào)動積極性的好辦法。通過身體接觸的形式，讓學(xué)生快速熟悉，以娛樂和游戲的形式調(diào)動他們的參與，以飽滿的態(tài)度應(yīng)對挑戰(zhàn)。

　　拓展訓(xùn)練師能夠掌握學(xué)員的心理，根據(jù)學(xué)員的心理活動安排培訓(xùn)。在每個項目結(jié)束時，拓展訓(xùn)練師可以進(jìn)行總結(jié)，讓學(xué)員積極分享自己的見解，從而提高培訓(xùn)的參與度。

　　調(diào)動學(xué)員積極性的方法有很多。拓展訓(xùn)練師應(yīng)能控制整個領(lǐng)域，并根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員必須主動參與，做到雙贏。

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