團(tuán)建是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，無論是對(duì)員工還是管理者，能夠從中觀察出很多東西。下面跟隨慧之達(dá)團(tuán)建一起來看看~

對(duì)于管理者來說，團(tuán)建有兩個(gè)目的：

第一是觀察員工，正確的理解團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的特質(zhì)；

一般的團(tuán)建采用小團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，面對(duì)未知的游戲，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，討論，實(shí)施，每個(gè)人都會(huì)找到自己的角色。能看出太多東西了。因此靠譜的領(lǐng)導(dǎo)或者團(tuán)隊(duì)中，需要觀察每一個(gè)員工的特質(zhì)。

第二，是通過團(tuán)建聚集人心，公司并不是簡(jiǎn)單的交易勞動(dòng)力的存在，還有很多復(fù)雜的因素。如果一個(gè)公司的管理者不能做到收買人心，很難應(yīng)對(duì)失衡的狀況。

對(duì)于 員工來說，團(tuán)建也同樣有兩項(xiàng)意義，

第一，是觀察公司管理者的水平，心跡；

第二是了解同事和領(lǐng)導(dǎo)

這是一把雙刃劍，直接考驗(yàn)管理者水平，所以沒有兩把刷子的管理者，建議別搞團(tuán)建這種暴露水平的活動(dòng)。

能夠凝聚人心的團(tuán)建，一般是這樣的。一場(chǎng)團(tuán)建從立項(xiàng)，方案征集，預(yù)算制定到落地實(shí)施，這整個(gè)過程能看出很多東西。

第一，費(fèi)用公司承擔(dān)，不占用休假時(shí)間。當(dāng)然如果占用休假了，就需要完全自愿了。

第二，團(tuán)建拓展的活動(dòng)水平。例如很多小型公司采用組隊(duì)打游戲，效果還挺好的。團(tuán)隊(duì)需要磨合，了解，這個(gè)過程有助于了解磨合。

第三，學(xué)習(xí)類團(tuán)建效果更好。例如大家一起學(xué)習(xí)游泳，或者射箭，斯諾克。因?yàn)橐黄鹂高^槍，這種戰(zhàn)友感情比較深。當(dāng)然，團(tuán)建的活動(dòng)一般不要搞太重體力了，射箭游泳其實(shí)就合適，例如可以帶孩子舉辦個(gè)樂高積木大賽。